こんにちは。
心を癒し笑顔を届ける 「えびねぇ屋」です。
インド5000年の歴史をもつ伝統医学は
介護する方、介護される方の一人ひとりに
合わせたライフスタイルをご提供します。
厚生労働省の報告によります
と家族を介護するために仕事
を辞める方は年間10万に以上
いると言われています。
家族の世話をするために一定
期間会社を休むことができる
介護休業があります。
対象となる家族1人が要介護
状態になってしまった場合、
最大93日が取得できます。
それとは別に介護休暇は
病院への送迎や用事のため
に最大5日まで、
また複数の場合は年に10日まで
お休みをとることができます。
介護休業や休暇を取得してい
る間の賃金については法的な
定めが無いため原則それぞれ
の会社の判断に任されています。
介護は育児と違い先が見えま
せんから・・・
◆有給休暇などを使っても間に
合わないこと
◆体力と精神的な負担が大きいこと
◆職場に迷惑をけていると感じる
こと
などで会社を辞めてしまう方が
増えているようです。
それでも雇用保険に加入して
いる場合は・・・
条件によって収入の40％程度
を上限とした介護休業給付金
が給付されることがあるので
最寄りのハローワークに確認
してみてくださいね。
親や家族の介護のためにやむ
を得ず仕事を辞める介護離職
者を未然に防止するために
仕事と介護を両立しやすい職場
環境の取り組みに向けた社会的
気運の醸成を図っています。
その職場環境の整備促進に取
り組んでいることを示すシン
ボルマークをご紹介します。
仕事と介護を両立できる職場環境
の整備促進のためのシンボルマーク
「トモニン」
（シンボルマークについてのＨＰへ）
トモニンは
work（仕事）とcare（介護）を
文字の組み合わせで共に両立させ
末来を歩くイメージだそうです。
このマークのある事業所では
介護休暇制度があります。
さらに介護短時間勤務制度につ
いて社員に説明を行っています。
家族の介護を行っている社員の
転勤に配慮されています。
家族の介護をおこなっている
社員がいないか、面談をして
把握しているそです。
制度を知らない方が多いので
一度チェックしてみてはいか
がでしょうか。
突然の家族の介護！
介護をしなければならい状況
に追い込まれた時にでも・・・
あなたの心と体のバランスが
調のい健康であれば介護生活
も変わってきます。
一人で悩まずにご相談を！
あなたの笑顔をサポートいたします。
お問い合わせください。
あなたの笑顔は家族の元気最後までお読み頂きありがと
うございます。
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